Příběhy Leadershipu
Ve vrcholovém vedení podniků se pohybuji už poměrně dlouho. Měl jsem to štěstí potkávat skvělé lidi, od kterých jsem se snažil něco naučit. Pomocí příběhů na tomto blogu bych chtěl sdílet své hodnoty, pohledy a zkušenosti i s vámi, kdo máte chuť se na chvíli zastavit. Přeji krásné čtení. Budu rád, když vám tím jen malinko pomůžu.
650
lidí hledá vyšší smysl
987
potřebuje v práci kamarády
735
chce hezké prostředí
415
je motivováno platem

Na lidi zaměřená firma, založená na důvěře a dobrých vztazích. Konsenzuální rozhodování bez ztráty agility. Zaměstnanci s neustále se zvyšujícím know-how, ztotožnění s vizí firmy.

Delegování odpovědnosti a následná podpora namísto příkazů. Sdílené hodnoty v rovnováze s momentální potřebou výkonu. Týmy napříč společností namísto silných oddělení.

Kreativita a inovace. Produkt, který má smysl. Spolupráce namísto zápolení, spokojenost a nízká fluktuace. Pěkné prostředí ve firmě a péče o přírodu.

01
Poznání
02
Důvěra
03
Inspirace
04
Zájem
05
Podpora
Novinky
Co má společného COVID-19, 11. září a tvoje zadnice?
Co má společného COVID-19, 11. září a tvoje zadnice?

Co má společného COVID 19, 11. září a tvoje zadnice?...

2+2 pasti – jak hodnotit férově manažera
2+2 pasti – jak hodnotit férově manažera

manažer orientovaný na výsledek Jak chceš férově hodnotit manažera? Někdo...

Tohle v bibli nenajdeš.
Tohle v bibli nenajdeš.

Proč jsme každý tak jiný? Jak vznikla diverzita a k...

3 úplně nevinná slova a jeden by vzteky prasknul. Proč?
3 úplně nevinná slova a jeden by vzteky prasknul. Proč?

Tahle 3 nevinná slova rozpálila jednoho chlapíka doběla, že se...