Příběhy, které tě posunou.
Zjisti, že problém, který tě stresuje, už někdo vyřešil. Jako manager v tom nejsi sám! Zkušenost nemusíš nabírat svými chybami. V tomto blogu je spousta příběhů, které tě posunou.
650
lidí hledá vyšší smysl
987
potřebuje v práci kamarády
735
chce hezké prostředí
415
je motivováno platem

Na lidi zaměřená firma, založená na důvěře a dobrých vztazích. Konsenzuální rozhodování bez ztráty agility. Zaměstnanci s neustále se zvyšujícím know-how, ztotožnění s vizí firmy.

Delegování odpovědnosti a následná podpora namísto příkazů. Sdílené hodnoty v rovnováze s momentální potřebou výkonu. Týmy napříč společností namísto silných oddělení.

Kreativita a inovace. Produkt, který má smysl. Spolupráce namísto zápolení, spokojenost a nízká fluktuace. Pěkné prostředí ve firmě a péče o přírodu.

01
Poznání
02
Důvěra
03
Inspirace
04
Zájem
05
Podpora
Novinky
Každý cíl se dá očůrat.
Každý cíl se dá očůrat.

Srdce mladého analytika, sotva 23 leté, krvácelo při pomyšlení, že...

Je zaměstnanec pes? Příručka pro psovody /  manažery.
Je zaměstnanec pes? Příručka pro psovody / manažery.

Jsou zaměstnanci psi? Štěkají po sobě a chtějí urvat pro...

Dnešní Risk Management je konina
Dnešní Risk Management je konina

To je přece jasné očekávání. Potřebuješ znát jenom maličkost –...

Nízký výkon? Cukr a bič nefunguje. Ani větší tlak.
Nízký výkon? Cukr a bič nefunguje. Ani větší tlak.

"Budu toho mladého asi muset propustit." Povídá mi šéf jedné...